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  这场招聘会近100家企业需求3044人,吸引1000余人进场求职,岗位需求较多的是营销类、机械类、技工类等。

  在招聘会现场,很多外来务工人员初五、初六就回到了宁波,为的是赶上这第一场招聘会。相比往年,今年多家劳动密集型企业对普工需求有所减少,而有门手艺的技术人才更吃香了,企业开出薪资待遇也很不错。

  在一家机械制造公司招聘摊位前,陈阿新站在边上问了一大堆洗澡供水时间、住宿几人间、吃饭什么标准等问题,直到感觉对方回答到位了,才坐下来说自己的工作经验以及对工资的期望值。

  陈阿新,34岁,初五就从老家贵州回宁波,在宁波工作有七八年了,其间换过3家单位。陈阿新说:“以我的工作经验月工资4000多元总有的,不会特别高也低不到哪去。”

  从节前就开始换工作的陈阿新总结了自己的一套筛选企业经验:同样一个岗位绝大多数企业工资差别不大,不能只看工资多或少几百元,加班强度、住宿环境、食堂好不好吃等也是实实在在的好处。

  “包不包吃住”、“工厂离市区远不远”、“一周几天休息”这类问题,是现场外来务工人员除工资外最关心的话题。

  首场招聘会,制造行业企业占了很大一部分,其中普工、操作工因为门槛低,是外来务工人员选择较为集中的岗位。

  记者在现场询问了十来家企业,普工、操作工工资情况基本和节前持平,普工的月工资区间在2000元至3500元,计件工平均收入在3000元左右。一些企业对具有3年以上工作经验的操作工月工资开出4500元,比刚入行的操作工要多1500元以上。

  宁波瑞狄安采暖科技有限公司这次要招40名普工,要求不高,基本招来就能上岗。但该公司负责人欧阳先生说,这些普工进入公司后会有内部技能培训,以后要培养成技能人才。

  企业对技能人才的重视直接体现在工资上。这场招聘会记者了解到的最高工资,是宁波立强机械有限公司的模具设计师岗位,要求5年以上设计工作经验,月薪8000元至10000元。该公司负责招聘的桑先生表示,模具设计师月薪万元在行业里“很正常”。

  首场招聘会,不少求职者可能察觉到企业对普工需求明显减少了,往年动辄几百人的需求今年并不常见。

  昨天,记者从一些人力资源机构了解到,春节后普工的订单同比去年明显减少。宁波国家高新区一家劳务派遣公司副总经理陈彬说,往年一些大用工企业对普工基本是“来多少要多少”,今年接到的普工单子最大需求300人,是一家做食品的企业。“另外,今年不少企业开始‘挑’一些有工作经验、会点技术的普工。”

  什么样的劳务、技能人才在宁波找工作更容易些?陈彬说,不管是技术型还是机械化操作型员工,“是否稳定”这个因素在企业招录中占了很重,愿意在这家公司多干几年,或者此前不是那么频繁跳槽的员工会更受企业欢迎。